6月21日下午, 法商執行力----“成長型小微企業人力資源管理困惑與出路”研讨會在京儀大酒店舉行。本次研讨會由伟德国际1946官方网MBA中心主辦, 伟德国际1946官方网MBA聯合會學術部承辦,由天津市昊誠偉業商貿有限公司協辦。
本次會議以“人力資源管理問題經驗交流互動，解決小微企業人力資源管理困惑”為主要内容，以解決小微企業人力資源實際問題為目标，是伟德国际1946官方网“創新教學形式，注重管理實踐”的重要舉措。會議針對2010級優秀學員李尚傑在其企業人力管理實踐中遇到的棘手問題，整合伟德国际1946官方网MBA在人力資源管理方面的師生資源，共同探讨中小企業人力資源管理問題，教學相長，互動交流。
參加會議的有伟德国际1946官方网商學院院長、伟德国际1946官方网主任孫選中教授，伟德国际1946官方网副主任、商學院企業管理研究所所長柴小青教授，錫恩英才公司戰略與人力資源顧問中心李彬總經理，伟德国际1946官方网主任助理肖富榮老師，法商管理案例中心慕鳳麗副教授等專家老師，還有來自伟德国际1946官方网MBA學員中的相關小微企業的總經理、相關企業人力資總監等。
會議由肖富榮老師主持，孫選中院長緻辭，孫院長在講話中希望大家暢所欲言，針對小微企業的發展困惑獻計獻策，為企業發展打開一條出路。
天津市昊誠偉業商貿有限公司總經理李尚傑同學做了主題發言，他介紹了自己公司的基本情況，并結合自己遇到的人力資源管理問題提出了自己的困惑，像怎樣建立适合公司發展的績效管理與人力資源管理體系、如何樹立管理者的人格魅力、提高員工執行力等問題。與會的各個專家老師及同學等針對問題進行了發言讨論，經過近三個多小時的“頭腦風暴”，大家圍繞着多個方面的問題提出了有針對性的解決方案，為李尚傑等同學的困惑指明了方向，為小微企業的管理轉型之路提出了合理建議。
慕鳳麗老師指出，任何管理方式都沒有對與錯之分，管理以結果來驗證，希望李尚傑同學能結合大家的建議在管理實際中找到适合自己的管理工具，理順公司文化，建立管理體系。肖富榮老師結合身邊的企業發展實例，提出企業老闆不能事無巨細，要任用有能力的人為自己分憂解難，自己騰出主要精力來把握核心資源，這樣才能更好的發展。2012級譚洪豔同學指出“小微企業”要擺脫現在的“江湖式管理”，就必須因勢利導，千萬不能“頭痛醫頭，腳痛醫腳”，要一步步樹立自己的企業文化與精神。聽完大家的讨論後，李尚傑同學激動的表示“自己受益匪淺，對公司未來的發展思路更加清晰，更有信心，非常感謝大家的建議，衷心希望一年以後大家還能坐在一塊來聽自己彙報成果。”
最後孫院長作了發言，指出這次研讨會是一種新穎的教學形式，也是伟德国际1946官方网MBA未來診斷式教學的發展思路，每個像李尚傑這樣的創業者都像是“一個殘缺的蘋果”，有自己的長處，也有自己的短處，對企業發展有強烈的危機感，MBA中心以後會通過這樣的教學方式來實際診斷他們的經營管理問題，走出一條伟德国际1946官方网MBA法商管理特色之路。
