【編者按】又到畢業季！為促進和幫助大學生就業，2010年3月開始，學生就業創業指導服務中心和法大新聞網聯合設置專題欄目，啟動“求職經驗談——伟德国际1946官方网畢業生求職經驗交流系列報道”。系列報道一經推出，反響熱烈。為此，法大新聞網今年繼續與學生就業創業指導服務中心合作，在今年推出第四季求職經驗談，希望以此推動我校畢業生就業工作。
《求職經驗談》，顧名思義，本專題收錄的都是今年已經成功找到工作的同學們的經驗和體會，他們在這裡暢談自己的求職經曆，與大家分享他們的求職過程和感悟，這其中的酸甜苦辣、艱辛坎坷或許你正在經曆，他們曾經的迷茫、猶豫或許你也深有體會。然而，要始終相信，隻要保持良好的心态，找到适合的方法，堅持積極的态度，再加上充分的準備，最終總會獲得你想要的結果。最重要的是，每個人都在這個過程中得到成長，獲得一次從校園走向社會的精神洗禮。
我們希望通過他們的經驗之談，能有效激勵全體畢業生提升就業觀念、堅定報國志向、激勵進取心态、實現成長成才。我們惟願：“他們的成功成為我們的動力”。交流經驗，分享感悟，讓每一個法大學子都能找到屬于自己的青春夢想，在這條最終通往成功的道路上奮勇前進。
【作者簡介】黃鎮，伟德国际1946官方网2011級MBA脫産班學生，2006年7月本科畢業，曾就職于國内某知名食品企業，現簽約國内某知名門戶網站。
受MBA中心老師所托，讓我寫一些關于求職經曆的文字。我問為什麼讓我寫？她說你比較厲害，工作找到的比較早。在老師的意識裡估計就是找到工作越早的人，可能其能力就比較強，經驗就比較豐富或者說值得分享。而事實上呢？我以為不是這樣。那些工作未定，求職無果的同學們應該有着更多的、更深的、值得分享的感悟和想法。
此時此刻，我很遺憾去年在我定下工作後，沒有堅定的将那時的求職經曆和想法記錄下來。在我心中原本是很想這樣做的，很想再給一些其他的師弟師妹們留下點東西，隻是因為“知易行難”，隻是因為拖延，隻是因為公司HR說有些事情不能外傳，于是我始終沒有實現這個想法。要知道，生活的很多經曆，我多少都會有記錄，未來的某個時候我相信它一定可以幫助我。比如，工作中寫日志，參加公開課後寫報告，出去帶隊培訓回來寫總結……但現在我無法幫到我自己，隻能坐在電腦前重新敲出這些文字。答應老師的事情還是要辦的。大家即将看到的内容将全部圍繞以下這兩個方面講述：1.我在法大和求職的過程中做了什麼；2.我最終得到了怎樣的結果。
需要特别說明的是，本文内容不直接構成對“你們應該怎樣做”這個問題的解答。
首先，我想說我為什麼很早的找到了工作并簽了合同，大緻有以下五點：
1.運氣不錯。我一共投了10份左右的簡曆（全部網上），就參加了2個面試，然後就被錄取了。我現在入職的公司的招聘信息還是在網上偶然看到的，更不靠譜的是它所在的行業與我之前的跨度甚大：一個做奶粉的，一個IT。
2.積極主動。我在主動的尋求招聘信息并投了簡曆，有面試必做好準備按時參加（雖然一共才2個機會），因為我覺得每一次面試都是一個學習的機會，都是我人生路上一段特殊的經曆；也很遺憾，我想面試30家的願望沒有實現。
3.薪酬期望低。我一直以為自己在工作方面的起點很低，比之現在的絕大多數同學甚至100%的同學，我的差距很大，加之考慮到以前的工作，我對薪水的期望值不是很高，在我和HR談薪酬的時候我就不敢要太多，我隻反複強調我如果能給公司創造價值，你們會給我對應的薪水，在我的心中永遠是有付出才會有收獲，但這不是絕對，要知道很多企業、很多事情你付出的多也得不到多少。但我對工作平台的選擇很慎重。我不以為自己比很多人笨，也并非不勤奮，但是很多同齡的人比我優秀，收入比我高，這是為什麼呢？我似乎想的很明白，看得很清晰了，那就是一個人所在的城市以及工作環境對其的影響太大，這是目前國内的現狀！因而我不能過于責怪自己，相反我慶幸可以來到北京，從農村出來，在外十餘年最後來到這個機會衆多，平台廣闊的城市，更慶幸的是我依然有積極上進的心态，對于事業哪怕我已近30歲也不覺得很晚。
4.不強求北京戶口。這是個敏感的、人人都會問的話題。但我想說我心裡對這個東西真的不是很強求，有也行，無也罷。同學調侃說你不想留北京，但是你最先找到了這裡的工作；同學還反問，你不是不想留北京嗎？為什麼還在這裡找工作？我說我需要的是機會和鍛煉，而現在有公司給我，我暫時還不能拒絕。面試開始前，HR就直接說公司不會解決戶口。但，那又怎樣？我在這裡是為了提升自己的能力，積累一定的财富，然後再去做些自己的事情，比如孝敬父母，結交朋友，旅遊，資助一些孩子上學，做些公益等等。我現在很期待回到家鄉宜昌。我所追求的是那些普世價值觀在自己身上的體現和綻放，我想獲得的是那些在任何地方都可以應用的能力和素質。好吧，說到此，我承認我一直在想我自己活着到底是為了什麼？而且思考的時間已經很長很長了。
5.面試表現良好。說到面試，不得不說這是對一個人綜合能力的考驗，在那個現場，也是一個人綜合自己曾經的一切知識和經曆與面試官較量的場合，也可以說是一個人真實展現自己能力、素養、經曆的地方，是去是留決定權在公司的面試官，但如何展示使其認可在于我自己。
以上五個方面，我自認為是我可以很早找到工作并簽約的主要原因。從中可以看出，我可以順利的定下工作不是因為我很優秀，很厲害，也不是因為我有很豐富的經驗和很強大的工作能力。我隻是在按照心中的一些想法在幫助自己謀求一個合适的工作平台，在這個平台上我可以得到鍛煉并有一定收入，然後我可以去做自己想做的事。我一直想象我會走一條路，和很多人相似，也和很多人不一樣。
在此描述我在法大做了什麼，最後産生了怎樣的結果，不是為了展示我的成就和過人之處，也不是為了炫耀我的能力和人脈之廣。我隻以為這些事情對我的成長、生活、求職乃至于職業發展、未來之路有着直接的影響。
1.學習理論。課堂上我還算是個積極活躍的人，因為我很願意去分享，雖然有時候會有“好為人師”的嫌疑，但我始終帶着一顆真誠的心。大多時候我都是各個科目的小組組長，會代表小組上去作報告。
我的所得：與任何人的溝通交流必然可以給我帶來其他方面的信息。老師講解的内容和書本的理論是被我經常和實踐結合起來的東西，我幾乎任何時間任何地方都可以聯想到我曾經任職的公司，然後會反思哪裡有着怎樣的問題。一次次的課堂展示，讓大家認識我記住我不是我關注的要點，重要的在于無論是制作PPT還是台上的講述都直接提升了我的軟件應用和邏輯思維以及口頭表達能力——而如今，我在公司都有用到，每當我作報告都會得到不錯的反映（是的，對此方面我早有察覺，這是我在前公司獲得的能力），作為一名管理者，不善于溝通、不能清楚表達自己的意思是個很可怕的事情。
2.協助老師，幫助同學。這點主要是指我在課堂上對于老師的主動幫助，比如學校的白闆筆經常缺失，于是我會記着買兩支帶着，以備給老師使用（當然，吐槽一下，學校應該去完善這方面的事情，這個理論上不是我的職責範圍）；我會記着将我的鼠标每次借給一個老師使用；我會主動的和某些非核心課老師聯系，作為老師與同學的中間人等等。另外，幫助同學拿快遞，交作業，取信件等等事情，我也是不厭其煩的做了很多次。
我的所得：無論是老師還是同學，大部分還是對我印象不錯的，但這不重要，重要的是他們會信任我，當我有需求的時候，我可以很輕松的找到一些資源，平時與老師、同學的交流也會帶給我很多不曾知道的信息和感悟。我不輕易求人，但是我所尋求的人很少有不幫助我的。如果問這個對工作有什麼用，還不如問建立同事及領導信任，獲取廣泛的人脈資源有用嗎？答案毫無疑問是有用，在大公司尤其如此。另外，我們很難想象一個平時如此表現的人會在面試時表現的不真誠，會在工作中不積極、不主動。要知道，好的習慣是一種力量，一個人生活中有怎樣的言行，工作中一樣會得到體現。我以為要想找到好的工作，被人認可，我就需要在生活中提前修行，待到進入公司再去糾偏那是浪費時間，更要命的是，我可能都會因為自己沒有積累好而無法進入到我想要去的地方。
3.參加社會公開課。我曾經去參加過一個經濟論壇，也去參加過一個央視節目的錄制，還去參加過錫恩公司的公開課兩次。
我的所得：看到了柳傳志、雷軍、歐陽夏丹等企業家和美女不重要，重要的是可以聽到他們講些什麼，有着怎樣的表現，而我可以對照自己和社會思考一些東西。
在這裡我想重點說一下錫恩的公開課對我的影響。事實上，參加錫恩的公開課我們是代表法大MBA的，還好，我們在那裡表現的不錯。在外面的公開場合，我個人很注重我身後的力量——法大和法大MBA，我會很理直氣壯的表述我來自這兩個地方，哪怕在面試中有着清華、北航、北理，甚至于很多海歸——不為别的，隻因我是這兩個地方的一個代表，我有義務去使自己的言行符合這兩個名字下面的内涵。
錫恩的公開課給我的收獲很多，主要是工作理念和執行層面的東西，我寫了很多總結與同學們分享，我也曾給他們公司的知名主講Alex寫了一封分享信，最後有人反饋說已經張貼在他們的辦公區内。很神奇的是我在參加公司面試時，用到了這個課程的一個理念，将面試官VP的一個問題闡述的很新穎和全面，當我隻說到一半的時候，他就打斷我，說我已經考慮的比他們在職的某些經理都還要細緻了。我當時很淡定的、面無表情的看着周圍的HR在那裡沖着我微笑，而我心裡如釋重負，竊喜不已。
另外一件事是我們在錫恩的課堂上遇到了一個從國企轉制出來的女企業家，在2012年的十月份我和同學還去那裡實習了半個月，與他們相處融洽，幫助他們成功舉辦了一次大型的公開課，後來那位大姐硬是給了我們一份報酬（不是很多，我們也本不想要），而且說在北京你們有事情都可以找我，還主動給我們介紹律所和工作，也很希望我們留在那裡工作。但那裡工作實在是太舒服了，我們并不覺得如此年紀值得這樣悠閑，所以婉拒了。在2013年春節前，大姐又安排員工給我們送來了很多水果，還有一個漂亮的筆記本（真的是筆記本，寫字的哦）和32G的U盤。為什麼會有這樣的結果呢？如果說我在北京突然失業了，我想我不會餓死，也不會突然沒有了着落。而從這份兼職的實習中，認識的人和工作經曆也是我以後終生的财富。我依然在積累，在找到合适的工作之前。
4.協助MBA中心和班級工作。 從2011年迎新酒會開始，到後來的法商管理學術年會、2012新生複試、2010級畢業論文答辯、2012法商管理高端論壇，我一直主動擔任志願者服務于MBA中心和同學；另外本校同學進行商業倫理辯論賽之時，我也積極協助練習準備，并盡力做好後勤工作；和同學一起組織籌備過多次講座。中心若有事情相告，基本上也是随叫随到，熱情相助。
我的所得：這裡的所得對我來說比較重要，影響很大。我從來不曾想過去為了獲得一些東西而故意去接受一些工作，比如以上描述的那些事情，我承認我有相對富裕的時間，但這不是我行動的最根本理由。我得到的結果如下：院長嘉獎令1次；中心嘉獎令2次；院級三好學生；校級三好學生；公益獎學金1次；國家獎學金1次；還有中心發給我的工資。大量的同學友誼、開心快樂的時光，以及别人沒法知曉的經曆。
這些對我找工作有用嗎？其實也不是很有用。我的言行如果是持續的表現一緻，我不需要這些東西去證明。但是，我發現很多招聘需求上會明白寫着對以上東西的要求；同學會對我說你可以那樣做，去讓給其他同學一個名額，他們有些人簡曆上一個也沒有。是的，很多同學很想要這樣的榮譽，但是這些東西可以随便自由的轉讓麼？如果可以，我倒是很樂意轉出。最後，我想說，大多數時候付出是會有回報的，而且往往是在不經意間你就遇見了意外之喜，從而影響你的生活，甚至改變你的命運。這是事實，我能感受到。
5.道能得咨詢公司兼職。本人作為我校MBA去往此公司的第一批人,在那裡工作的日子裡,感觸很多,收獲很多，快樂很多。不敢說我們在那裡有多麼的厲害,但是另外一個同學和我用自己的努力證明了法大MBA在那裡的完全勝任和較優秀的工作能力。是的，我又一次代表了法大MBA。2013年3月14日之前道能得同事反複的囑咐我給下一屆的同學們通知，他們期盼在我校招到更多優秀的同學參與他們的事業。14日那晚，我問同事今天的宣講怎麼樣？他說：“哈哈，很好，下個月培訓見，大家好久沒聚了。你再給下一屆的同學講講。”于是我考慮要給那些有興趣的同學再去說一說，事實上我也答應了，隻是暫時沒有時間。
我的所得：在正式上崗前我接受了三天的集訓——軍訓和理論部分，由公司許雲龍總經理親自負責，此三天的培訓個人感覺是相當值的，許總的個人魅力也是我很欣賞的。培訓期間，公司免費提供食宿。哪裡還有這樣的好事？
接觸到了不同的公司企業——大型的國企，知名的公司都有，我本人接觸到的有建行、京投銀泰、五礦發展、中糧、華糧、長城資産、首信集團，等等。對這些公司的員工特點甚至于行業都有了一定的認識。
又是一次鍛煉自己表達能力和口才的機會，因為這是個外向的工作，需要說很多話，分析很多現象。培訓過程中要和我的學員交朋友，慢慢的我在學員的心中威望會相當的高，最後的離别，多有學員依依不舍，我的成就感倍升啊。
認識了不同學校的同事，可以參加免費的景區旅遊，比如龍慶峽、石京龍滑雪場，也得到了每天500左右的經濟收入等等。
以上所述也隻是一些表象，我想說實踐出真知，知易行難。這個社會很現實，企業更現實，他們需要的員工最好是一來就可以為他們創造效益的人。所以網上會報道，今年有工作經曆的人普遍比較好找工作。工作經曆從哪裡來？兼職就是一個渠道，這在給我經曆的同時，也在鍛煉我的能力和提升我的品性。這對尋找正式的工作大有裨益。
6.在盲校從事公益活動10個月。2012年3月13日下午，作為2011級MBA黨支部組織的一次活動，我們班級的黨員和積極分子來到了北京市盲人學校，參加由北京市慈善義工協會舉辦的公益活動——在盲校當志願者、做助教。這是我們第一次來到盲人學校，但這不是最後一次。在随後的日子裡，我們一直堅持到年末，現如今又将開始。
我的所得：從這項活動中我本人獲得一個非常重要的感悟——那就是堅持很重要！如果我們不堅持不會有現在的影響力，也不會有那麼多人的加入，一次兩次不足以使一件事成型，但是堅持重複的做一個月、一年卻可以。這讓我想到商業領域的現象，為什麼很多初創企業在前期會不計回報的燒錢和投入，并且一直持續？令人詫異的是最後他們還都有了很好的收益，大多成功的公司或者說人都是因為在别人的冷言冷語中堅持到了最後。影響力從哪裡來？客戶從哪裡來？效益從哪裡來？選準了方向，堅持到最後這些都會來，暫時的投入和虧損不代表未來不會有轉變。他們隻是在時間裡淡然而堅定的積累着自己看準的一些東西。
從去年三月份堅持組織大家參加盲校活動時，我沒想到這個事情會和國家獎學金有什麼關聯，但是當獎學金政策出台時，我就像一隻蜜蜂無意中撞到了一塊蜜糖上。而這塊糖一直使我“甜”到現在，我基本上不再需要家裡的任何經濟支持。我的公益證明，也是義工協會的大姐主動開給我的，因為我不曉得我需要這個做什麼，我是主動的去做這件事情，沒有想過會有什麼報酬。這件事，再次讓我感悟了付出和回報的關系，我難以想象在我不斷的行為中，有着怎樣的驚喜在等着我。這是一件很美妙的事情，因為我不曾想象得到會有怎樣的結果。我亦從來不知道等着我的是多麼大的“胡蘿蔔”。選準方向，堅持行動，就會有收獲。求職也一樣。
“也許有一天，你發覺日子特别的艱難，那可能是這次的收獲将特别的巨大！”——引自微博
暫且就描述以上這些吧，其實我在法大還做了很多其它的事情，比如參加各種報告會，主動的去追過女孩子，還有參與導師的座談會，2012年8月末提前為2012級學弟學妹編寫《在法大你應該知道的事——緻2012級MBA師弟師妹（From_Ivan）》，等等；也收獲了其它的很多東西，但是愛情除外，比如入了黨，建立了很多朋友圈，出去遊玩等等。
這不是我提出的問題，很久很久以前這個問題就存在了，它确實是值得所有人思考的一個問題，對于在找工作的我們尤其需要注意。
去年10月份之前，我投了大約10份左右的簡曆，至少有七八家是券商和銀行的，因為我對此很感興趣，尤其是研究股票，雖然10000塊錢賠了還剩下5000不到……再就是受到了同學們的影響，券商、銀行的收入和福利是多麼好啊！
結果呢？沒有一家鳥我，連個拒絕我的短信都沒有，我感到很失敗，也很無奈啊，這些企業太不像話了，好歹我同學還收到三個誠懇的拒絕短信啊。為什麼呢？因為我本科是學化學的，畢業後造了五年奶粉，現在讀了MBA，學了一些理論，看了一丢丢的金融書籍，考了兩門證券從業資格科目，無論哪一樣都不足以去勝任銀行和券商的工作，也就是說那些地方不适合我，我自己都很明白的事情，企業會不明白嗎？上面我也說過，社會現實，企業更現實，你一個毫無行業經驗的人如何去為他們立即創造價值？何況券商還在大量的裁員！
我收到的兩個面試通知是——華圖和暢遊。因為我自認為口才不錯，能說會道，去那裡教書應該沒問題，所以投了一個；另一個是暢遊，它的招聘信息裡明确寫着MBA優先。另一點吸引我的是，他描述的崗位對人的要求，我自認為很契合，也就是在價值觀上有重合。結果是，去華圖時因為初中的數學題我不會做了，耗時太長，還沒等到讓他們見識我口才的時候，我就被pass了；而暢遊被我拿下了，或者說我被它收編了。就是這樣。
因此，認識你自己，找到你擅長的領域，發現你具有的能力和天賦，再去尋找可以勝任的行業及工作。有針對性的去制作簡曆、投簡曆，這樣成功的幾率會高很多。
最後講一個例子，前天我們經理面試了一個候選人，最後給出的反饋是：
“該候選人沒有對應的端遊測試工作經驗，也沒有計算機相關技術背景（學的是人力資源），回答問題思路不清晰，屬于‘玩家級’，基本上是個外行，而且薪酬要求高。”
據我後來打聽，他說這哥們就是在一個IT公司呆過一年，接觸了一點技術，然後就來這裡面試技術測試工作了！對這樣的人，隻能說他是來尋求摧殘和打擊的，不好聽的說是來找死的，也是來浪費我們時間的！先把自己的擅長領域和可以勝任的工作搞明白了再去面試吧，企業不是學校也不是培訓機構！他們堅決不會讓這樣的人進入公司，相反，對這樣的人很是厭惡。
這裡的“他”指的是公司或者說具體的工作崗位。在我去面試暢遊的時候，我先把和他相關的資料及網站看了一遍，再就是将它所在的行業情況研究了一番，那天早上在去面試之前的一個小時，我還在KFC看網遊行業研究報告。我在琢磨我那些地方可以和他的崗位要求相契合，比如我上面提到的價值觀。我也在思考，我去到那裡可以為他做什麼，他的崗位工作内容有哪些，我是不是可以勝任等等。
最後的結果是，面試官VP問了我很多以前工作的問題，也問了我對于管理的感想，還有我的職業規劃，考察了我是否對崗位認識清晰、工作鬥志是否堅定，有沒有工作目标以及對遊戲是否有興趣，甚至還問了我“5S”是什麼！
公司的價值觀是“主動、執行、團結、進步、堅持、挑戰、傳承、制度”，我可以做到并認可嗎？我們部門對人的最基本的要求是：對工作的興趣，邏輯思維能力強，工作抗壓能力強。我可以做到并認可嗎？另外，還有一個對人的最基本的要求體現在道德層面，對于不守誠信，弄虛作假的人，我們是一票否決的！
因此，面試之前，我們需要清楚的明白應聘崗位對人的要求，工作有什麼特點，公司有什麼文化，對照這些問自己，我的條件達到了嗎？我認可這些價值觀嗎？如果都是肯定的回答，請準備去面試；如果不是，請不要行動。
最後，再講一個例子。昨天我和經理去面試一個應聘系統研發工程師的候選人，這個89年的孩子表現得特别好，描述如下：
1.坦誠，真實。對于不知道的技術問題明确告知。回答問題不含糊，不回避。
2.邏輯思維力強，表達思路清晰。對于自己從事的工作和一些項目娓娓道來，對于寫過的程序運行機制一步一步的描述非常有條理。技術功底紮實。
3.對工作的興趣濃厚，堅定有追求。從高中畢業就決意選擇從事計算機技術工作，一直到現在，并對維護網絡及系統安全有很強的責任意識，敢于擔當。很想成為黑客那樣的人物。
4.有信心，有孝心。我們問到他對老家父母的感受，他很誠懇的說父母給予他很多支持，家庭不是很有錢，但是還是想在北京發展，暫時不想回去，說父母也希望看到自己有成績和生活的好一些。（我差點就想哭了，因為我也有如此感受~~嗚嗚嗚）
5.價值取向正确。我們問他既然你如此崇尚黑客，對牛X的技術如此有興趣，當你來我們公司做正向的反外挂，維護遊戲安全的工作時，你将不能對你的技術大顯身手，你有什麼想法？他很堅定的說自己不支持那些黑客的行為，他們實質上對網絡産生了破壞。他對維護網路安全有極大的責任感，對技術的應用有着清晰的認識。
6.用心，有毅力。曾經自己鑽研，通宵寫程序，并比其他人提前1天交出成果。
好了，不再詳細例舉了。在面試的現場，我就感覺到這個人是我們要的人，我心裡猜測經理肯定會收下他，沒曾想到，最後，經理現場拍闆說你的面試通過了，準備一個禮拜後來面對挑戰吧！要知道我們部門經理有對人才的最終決定權，也就是說通過我們面試的人，總監都隻會看下簡曆，然後直接放行！
後來在我和經理的探讨中，他如此表述：這個孩子年輕，價值取向正确，技術能力優秀，邏輯思維清晰，人品正直，我沒有理由不留下他！他比我認可的同齡人還要優秀一點，是個值得培養的人才！縱然在面試過程中，經理問到他對薪酬的看法，說我們這裡可能沒你提的那麼高，會有10%上下的浮動，他說暢遊這樣的大公司薪酬應該不會低——這是正确的，因為之後經理就通知我給他定了一個比其它很多新入職員工要高的級别！問薪酬隻不過是我們對他的一種考察！優秀的人從來不會在眼前利益上計較，你的表現自然決定你的價值，而我們會給出超出你期望的薪酬。
到此為止，我以為我該說的都說完了。我不以為上述的小孩有着多麼強的面試技巧，但我能感覺到他對自己認識很清楚，對自己要從事的工作很清楚，而且執着、堅定。參加面試是不需要過多包裝的，網絡上的很多面試技巧我以為也不是很有效的，生活中你是怎樣的人豈能在面試過程的那段時間内得不到體現？就如我們問一個候選人，你平時怎麼學習，看書麼？他立馬說不看書，還很坦白的說我看書不到10分鐘就睡着了，OK，哥們你夠誠實，但是作為技術人員不看書、不查閱資料，不主動學習你又怎能有進步、有提升？——這就是一個人生活中的影子在面試上的展現。一個人有能力有涵養，不要簡曆，直接來和我們交流溝通一樣可以得到認可。參加了五六次的面試後，我很開心碰到這樣一個候選人，他讓我眼前一亮，我也深深的覺察到公司對于人才的渴望！也感受到尋求人才的不易，要知道我們面試差不多近10個才能找到一個合适的人！甯缺毋濫，招聘人才永遠是頭等大事！
本來還想寫第三點，但事實上已經寫過了——那就是第二部分的内容“我在法大的所做所得”，如果換個标題記錄在此的話，我以為是這樣一個問題——我在生活中做了什麼?
都說社會是一所學校，生活是一個熔爐，在此，站在求職的角度看，我也想說生活其實也是一個面試官，你，通過它的考核了嗎？
【點評】機會總是偏愛有準備的人。黃鎮同學的求職成功驗證了這個定理。MBA學生都是有過兩年以上工作經驗的“職場人士”，但是在兩年的脫産學習中，黃鎮同學認真為自己的再就業或者說職業生涯的新未來做了各方面的充分準備，包括知識、能力、心理等各方面。相信黃鎮同學的求職經驗談能給所有正在求職和将要求職的同學提供有益的參考和借鑒。（商學院伟德国际1946官方网 黃曉慧）
